Syntec Conseil en Recrutement, organisation représentative du métier de conseil en recrutement appartenant à la Fédération SYNTEC, renouvelle son initiative « Coup de Pouce ». Après trois années dédiées aux jeunes diplômés, l’édition Coup de Pouce 2011, qui aura lieu le 10 mai prochain, sera consacrée aux seniors.

Le but de cette journée est d’aider les seniors rencontrant des difficultés dans leur recherche d’emploi (et ils sont nombreux), en leur offrant un entretien au sein des cabinets de recrutement du Syntec, accompagnés par un consultant d’un cabinet de recrutement ainsi qu’un professionnel des ressources humaines issu d’une entreprise. Cet entretien d’une heure aura pour objectif d’aider le candidat à valoriser son profil, son parcours, ses compétences, ainsi qu’à mieux organiser sa recherche.

A cette occasion, environ mille entretiens devraient être passés dans toute la France dans l’ensemble des cabinets participants à l’opération. Les inscriptions seront ouvertes depuis le 11 avril sur le site www.syntec-recrutement.org.

Maryvonne Labeille, Présidente de Syntec Conseil en Recrutement, confirme l’intérêt de la profession pour les seniors : « Ces trois dernières années nous avons choisi d’apporter notre aide aux jeunes diplômés, qui ont souffert de la crise. Nous avons eu de très bons retours et avons donc décidé cette année de mettre notre expertise au service des seniors. Syntec Conseil en Recrutement veut inciter la profession à se mobiliser face aux difficultés que rencontrent parfois les seniors pour trouver un emploi, situation paradoxale si l’on prend en compte la valeur ajoutée élevée de leur expérience pour les entreprises. »

A travers toute la France, les 140 cabinets membres de Syntec Conseil en Recrutement se mobilisent pour accueillir au sein de leurs cabinets des seniors en recherche d’emploi, et leur consacrer un accompagnement personnalisé et gratuit.