Deux journées exclusivement dédiées à l'emploi des seniors, avec pour objectif : alerter les entreprises, informer les seniors, recruter, proposer des solutions alternatives, faire changer le regard du monde du travail sur les « plus de 40 ans »…
Comme le soulignent encore les organisateurs : deux fois plus d'opportunités de découvrir les entreprises qui recrutent à Paris et région parisienne, avec :
- Une exposition composée d'un pôle « Institutionnel et B to B ». Cette dernière rassemblera des sociétés qui recrutent, mais pas uniquement : les visiteurs pourront également y trouver des organismes de formation, des sociétés de conseil en coaching, portage salarial, ou auto-entreprenariat, des espace plus « institutionnels » comme le Pôle Emploi, la CNAV, et bien sûr, grand nombre de revues dédiées, qui cautionnent l'événement.
- Côté conférences, toujours d'accès libre et gratuites, un programme conséquent permettra de faire l'état des lieux de l'employabilité des seniors, de débattre des solutions envisagées par les différents acteurs économiques, sociaux, universitaires ou politiques. Les thématiques retenues s'adresseront aussi bien aux professionnels expérimentés, en poste au non, qu'aux DRH et chefs d'entreprises.
Comme le soulignent encore les organisateurs : deux fois plus d'opportunités de découvrir les entreprises qui recrutent à Paris et région parisienne, avec :
- Une exposition composée d'un pôle « Institutionnel et B to B ». Cette dernière rassemblera des sociétés qui recrutent, mais pas uniquement : les visiteurs pourront également y trouver des organismes de formation, des sociétés de conseil en coaching, portage salarial, ou auto-entreprenariat, des espace plus « institutionnels » comme le Pôle Emploi, la CNAV, et bien sûr, grand nombre de revues dédiées, qui cautionnent l'événement.
- Côté conférences, toujours d'accès libre et gratuites, un programme conséquent permettra de faire l'état des lieux de l'employabilité des seniors, de débattre des solutions envisagées par les différents acteurs économiques, sociaux, universitaires ou politiques. Les thématiques retenues s'adresseront aussi bien aux professionnels expérimentés, en poste au non, qu'aux DRH et chefs d'entreprises.
Détails du Programme
Mardi 13 avril 2010
C1 - Conférence inaugurale
Animateur : Patrick BLUM, A COMPETENCE EGALE – ACCORDIA
C2 - Les compétences à la rescousse de la démographie pour échapper au vieillissement de la population active
Animateur : Nicole Turbé-Suetens, DISTANCE EXPERT
C3 - Comment favoriser l’emploi des seniors ?
Animateur : Christian COLMANT - RES - IT
Mercredi 14 avril 2010
C4 - Pratiques européennes - Conférence en anglais avec traduction simultanée
L’association E-SENIORS couvrira deux sujets, grâce aux interventions, en langue anglaise avec traduction simultanée de l’anglais vers le français, de groupes de partenaires européens de projets de partenariat éducatif Grundtvig (apprentissage tout au long de la vie) :
C5 - Les Réseaux Sociaux en ligne et en réel
Animateur : André Dan - Challengy
Les réseaux sociaux en ligne ?
Les réseaux sociaux en réel
Que font les seniors dans leurs réseaux sociaux ? Comment optimiser les usages des Seniors ?
C6 - GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Animateur : Gilda JANTZEN – AGISSENS
Atelier 1 : Que dit la loi ?
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la gestion des âges.
Atelier 2 : Comment agir ?
La gestion des séniors et la négociation des accords dans les PME
Ateliers 3 : Quelles actions ?
C1 - Conférence inaugurale
Animateur : Patrick BLUM, A COMPETENCE EGALE – ACCORDIA
C2 - Les compétences à la rescousse de la démographie pour échapper au vieillissement de la population active
Animateur : Nicole Turbé-Suetens, DISTANCE EXPERT
C3 - Comment favoriser l’emploi des seniors ?
Animateur : Christian COLMANT - RES - IT
Mercredi 14 avril 2010
C4 - Pratiques européennes - Conférence en anglais avec traduction simultanée
L’association E-SENIORS couvrira deux sujets, grâce aux interventions, en langue anglaise avec traduction simultanée de l’anglais vers le français, de groupes de partenaires européens de projets de partenariat éducatif Grundtvig (apprentissage tout au long de la vie) :
C5 - Les Réseaux Sociaux en ligne et en réel
Animateur : André Dan - Challengy
Les réseaux sociaux en ligne ?
Les réseaux sociaux en réel
Que font les seniors dans leurs réseaux sociaux ? Comment optimiser les usages des Seniors ?
C6 - GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Animateur : Gilda JANTZEN – AGISSENS
Atelier 1 : Que dit la loi ?
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la gestion des âges.
Atelier 2 : Comment agir ?
La gestion des séniors et la négociation des accords dans les PME
Ateliers 3 : Quelles actions ?
Emploi des seniors - Paris
13 & 14 avril 2010
Cité des Sciences et de l'Industrie
Paris La Villette
13 & 14 avril 2010
Cité des Sciences et de l'Industrie
Paris La Villette
