L’association A Compétence Egale, qui rassemble 40 cabinets de conseil en recrutement, est la première association engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.
Dans le prolongement de la publication récente de son guide « Cadres Seniors – Recruter sans discriminer » et alors que l’âge reste le premier motif de discrimination à l’embauche, l’association s ‘est associée au Forum Emploi Seniors du MEDEF Ile de France pour animer le pôle accompagnement.
A cet effet, elle organise la troisième édition de ses « Journées A Compétence Egale ». Ainsi, le mardi 7 avril prochain, 300 candidats cadres seniors pourront passer un entretien de conseil en carrière avec un des 50 consultants, issus des cabinets membres de l’association.
L’objectif de cette journée est double, rappellent les organisateurs : il s’agit pour les cabinets de découvrir des talents mais aussi de pouvoir apporter aux candidats un conseil en carrière personnalisé (avec débriefing sur la stratégie de recherche d’emploi, le cv, les entretiens, le réseau…). Ensuite, les consultants et les candidats pourront décider de se revoir pour un suivi individualisé dans les semaines qui suivent la journée du 7 avril (préparation approfondie à un entretien, stratégie de présentation et de communication face à un recruteur, …).
Au cours de cette journée, une enquête, réalisée auprès des candidats comme des consultants, visera, sur la base d’un questionnaire, à dresser un bilan qualitatif sur les apports réciproques de cette initiative.
Pour bénéficier de cette opportunité, il suffit au candidat cadre senior de :
- se préinscrire en envoyant son cv par mail à forumemploiseniors@acompetenceegale.com ou par courrier (A Compétence Egale 8 du Faubourg Poissonnière 75010 Paris) en indiquant le poste et/ou le(s) secteur(s) d’activité recherché(s). L’entretien aura lieu dans la matinée du 07 avril.
- s’inscrire directement sur place le 07 avril pour un entretien dans l’après-midi.
Dans le prolongement de la publication récente de son guide « Cadres Seniors – Recruter sans discriminer » et alors que l’âge reste le premier motif de discrimination à l’embauche, l’association s ‘est associée au Forum Emploi Seniors du MEDEF Ile de France pour animer le pôle accompagnement.
A cet effet, elle organise la troisième édition de ses « Journées A Compétence Egale ». Ainsi, le mardi 7 avril prochain, 300 candidats cadres seniors pourront passer un entretien de conseil en carrière avec un des 50 consultants, issus des cabinets membres de l’association.
L’objectif de cette journée est double, rappellent les organisateurs : il s’agit pour les cabinets de découvrir des talents mais aussi de pouvoir apporter aux candidats un conseil en carrière personnalisé (avec débriefing sur la stratégie de recherche d’emploi, le cv, les entretiens, le réseau…). Ensuite, les consultants et les candidats pourront décider de se revoir pour un suivi individualisé dans les semaines qui suivent la journée du 7 avril (préparation approfondie à un entretien, stratégie de présentation et de communication face à un recruteur, …).
Au cours de cette journée, une enquête, réalisée auprès des candidats comme des consultants, visera, sur la base d’un questionnaire, à dresser un bilan qualitatif sur les apports réciproques de cette initiative.
Pour bénéficier de cette opportunité, il suffit au candidat cadre senior de :
- se préinscrire en envoyant son cv par mail à forumemploiseniors@acompetenceegale.com ou par courrier (A Compétence Egale 8 du Faubourg Poissonnière 75010 Paris) en indiquant le poste et/ou le(s) secteur(s) d’activité recherché(s). L’entretien aura lieu dans la matinée du 07 avril.
- s’inscrire directement sur place le 07 avril pour un entretien dans l’après-midi.
A propos de l’association A Compétence Egale – www.acompetenceegale.com
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale a pour vocation de lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et d’assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement. Elle rassemble aujourd’hui 40 cabinets de recrutement français qui représentent 750 consultants.
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale a pour vocation de lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et d’assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement. Elle rassemble aujourd’hui 40 cabinets de recrutement français qui représentent 750 consultants.
