Au terme de l’entretien, elles pourront éventuellement se voir proposer un poste. L’entretien sera aussi l’occasion de bénéficier de conseils pratiques pour optimiser sa recherche d’emploi.
A cette fin se tiendront deux ateliers thématiques consacrés au recrutement pour le premier et aux réseaux sociaux pour le second.
L’emploi des femmes en France : peut mieux faire
Mauvais ou bon élève ? En matière d’emploi des femmes, la France offre un double visage. D’un côté, elle affiche un taux d’emploi des femmes parmi les plus élevés au sein de l’OCDE (60%).
Ce résultat se conjugue avec un taux de natalité soutenu qui, lui aussi, place la France en tête des pays développés. Mais cette prouesse au regard de la performance d’autres pays européens ne doit cependant pas masquer une réalité moins glorieuse. La rémunération des femmes est toujours à la traîne.
Résultat, dans le classement sur l’égalité salariale établi par le Forum économique mondial de Davos en 2010, la France est bonnet d’âne : elle occupe la 127ème place sur… 134.
Car en dépit d’une réduction des inégalités salariales ces trente dernières années, les femmes gagnent encore 27% de moins que les hommes en moyenne. En outre, bien plus concernées que les hommes par le travail à temps partiel, elles le subissent davantage également : sur l’ensemble des actifs concernés par le travail partiel subi, trois sur quatre sont des femmes.
Mais surtout, le taux de chômage des femmes est plus élevé que celui des hommes. Il s’établit selon l’Insee à 9,9% contre 8,6% pour les hommes. Si la situation est identique pour les femmes de plus de 45 ans, elles doivent en plus faire face à la problématique d’emploi des seniors, la France se distinguant dans ce domaine par un taux d’emploi particulièrement faible !
C’est pour apporter une réponse concrète à ces problèmes que l’Institut Randstad et Expectra ont voulu s’associer à Force Femmes et appuyer sa démarche de soutien des femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l’emploi.
« Alors que les femmes sont plus touchées par le chômage que les hommes, il nous a paru essentiel de leur apporter notre expertise en matière d’emploi. Bien entendu, pour un pays qui, comme le nôtre, souffre d’un chômage structurel élevé, l’emploi des femmes est un enjeu économique. Mais la dimension sociétale est au moins aussi importante. Notre engagement au côté de Force Femmes traduit à cet égard notre volonté de nous inscrire dans un combat pour l’égalité des chances » a déclaré à cette occasion Didier Gaillard, directeur général d’Expectra.
« Je suis ravie que les femmes accompagnées par l’association puissent compter sur l’engagement du groupe Randstad France qui agit concrètement pour leur permettre de retrouver un emploi durable », témoigne de son côté Françoise Holder, présidente de Force Femmes.
« L’Institut Randstad a fait de l’emploi des femmes un axe d’action prioritaire et oeuvre avec Force Femmes depuis cinq ans en ce sens », déclare Ana de Boa Esperança, déléguée générale adjointe de l’Institut Randstad pour l’Egalité des chances et le Développement durable.
A cette fin se tiendront deux ateliers thématiques consacrés au recrutement pour le premier et aux réseaux sociaux pour le second.
L’emploi des femmes en France : peut mieux faire
Mauvais ou bon élève ? En matière d’emploi des femmes, la France offre un double visage. D’un côté, elle affiche un taux d’emploi des femmes parmi les plus élevés au sein de l’OCDE (60%).
Ce résultat se conjugue avec un taux de natalité soutenu qui, lui aussi, place la France en tête des pays développés. Mais cette prouesse au regard de la performance d’autres pays européens ne doit cependant pas masquer une réalité moins glorieuse. La rémunération des femmes est toujours à la traîne.
Résultat, dans le classement sur l’égalité salariale établi par le Forum économique mondial de Davos en 2010, la France est bonnet d’âne : elle occupe la 127ème place sur… 134.
Car en dépit d’une réduction des inégalités salariales ces trente dernières années, les femmes gagnent encore 27% de moins que les hommes en moyenne. En outre, bien plus concernées que les hommes par le travail à temps partiel, elles le subissent davantage également : sur l’ensemble des actifs concernés par le travail partiel subi, trois sur quatre sont des femmes.
Mais surtout, le taux de chômage des femmes est plus élevé que celui des hommes. Il s’établit selon l’Insee à 9,9% contre 8,6% pour les hommes. Si la situation est identique pour les femmes de plus de 45 ans, elles doivent en plus faire face à la problématique d’emploi des seniors, la France se distinguant dans ce domaine par un taux d’emploi particulièrement faible !
C’est pour apporter une réponse concrète à ces problèmes que l’Institut Randstad et Expectra ont voulu s’associer à Force Femmes et appuyer sa démarche de soutien des femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l’emploi.
« Alors que les femmes sont plus touchées par le chômage que les hommes, il nous a paru essentiel de leur apporter notre expertise en matière d’emploi. Bien entendu, pour un pays qui, comme le nôtre, souffre d’un chômage structurel élevé, l’emploi des femmes est un enjeu économique. Mais la dimension sociétale est au moins aussi importante. Notre engagement au côté de Force Femmes traduit à cet égard notre volonté de nous inscrire dans un combat pour l’égalité des chances » a déclaré à cette occasion Didier Gaillard, directeur général d’Expectra.
« Je suis ravie que les femmes accompagnées par l’association puissent compter sur l’engagement du groupe Randstad France qui agit concrètement pour leur permettre de retrouver un emploi durable », témoigne de son côté Françoise Holder, présidente de Force Femmes.
« L’Institut Randstad a fait de l’emploi des femmes un axe d’action prioritaire et oeuvre avec Force Femmes depuis cinq ans en ce sens », déclare Ana de Boa Esperança, déléguée générale adjointe de l’Institut Randstad pour l’Egalité des chances et le Développement durable.
Le programme de la journée
Entretiens individuels et ateliers au menu de ces premiers « Rendez-vous de l’Emploi »
9H00 : Accueil
9h30 : Conférence inaugurale sur l’emploi en Ile-de-France (avec mot d’accueil de Françoise Holder, Présidente de Force Femmes, et Didier Gaillard, Directeur général d’Expectra). Animée conjointement par Emmanuel Chauvin, Responsable études et développement des ventes chez Expectra, et Djamila Le Goff, Responsable diversité et recrutement cadre chez Expectra, cette conférence sera l’occasion de faire le point sur les débouchés, les tendances et les salaires en Île-de-France.
10H30 à 13h30 : Entretiens conseils et ateliers
- Chacune des quelque 120 femmes inscrites à ce rendez-vous aura l’opportunité de rencontrer, pendant 15 minutes, un chargé de recrutement ou un consultant Expectra lors d’un entretien individuel. Les conseillers pourront proposer des offres d’emploi et prodigueront des conseils pratiques afin d’optimiser leur recherche d’emploi, et ce dans les secteurs de la Comptabilité / Finance, des Ressources Humaines et du Juridique et enfin dans le Marketing et le Commercial.
- Suivront deux ateliers thématiques qui porteront chacun sur des thèmes d’actualité, à savoir l’utilisation des outils technologiques dans le cadre de sa recherche d’emploi. Chaque atelier est animé trois fois, à 10h30, 11h30 et 12h30.
Atelier 1 : l’e-recrutement
Comment bien utiliser les sites d’emploi dans votre recherche ? Identifier les sites d’emplois généralistes et spécialisés. Optimiser son CV. Se créer des alertes mails. Atelier animé par Bouchra El Aouni, chef de projets Marketing et Recrutement Expectra, et Djamila Le Goff.
Atelier 2 : les réseaux sociaux
Comment utiliser les réseaux sociaux en complément de votre recherche d’emploi ? Soigner son profil. Se constituer un réseau. Etre en veille. Participer à la conversation. Atelier animé par Gilles Gobron, Responsable marketing digital Expectra et Jean-Baptiste Bruneau, Responsable marketing Expectra.
Infos pratiques
Les Rendez-vous de l’Emploi se tiendront le jeudi 27 octobre à l’hôtel IBIS Paris Berthier, au 163 bis avenue de Clichy à Paris 17ème
En voiture, accès par la Porte Clichy (un parking est à proximité de l’hôtel)
En métro, prendre la ligne 13, station Brochant
9H00 : Accueil
9h30 : Conférence inaugurale sur l’emploi en Ile-de-France (avec mot d’accueil de Françoise Holder, Présidente de Force Femmes, et Didier Gaillard, Directeur général d’Expectra). Animée conjointement par Emmanuel Chauvin, Responsable études et développement des ventes chez Expectra, et Djamila Le Goff, Responsable diversité et recrutement cadre chez Expectra, cette conférence sera l’occasion de faire le point sur les débouchés, les tendances et les salaires en Île-de-France.
10H30 à 13h30 : Entretiens conseils et ateliers
- Chacune des quelque 120 femmes inscrites à ce rendez-vous aura l’opportunité de rencontrer, pendant 15 minutes, un chargé de recrutement ou un consultant Expectra lors d’un entretien individuel. Les conseillers pourront proposer des offres d’emploi et prodigueront des conseils pratiques afin d’optimiser leur recherche d’emploi, et ce dans les secteurs de la Comptabilité / Finance, des Ressources Humaines et du Juridique et enfin dans le Marketing et le Commercial.
- Suivront deux ateliers thématiques qui porteront chacun sur des thèmes d’actualité, à savoir l’utilisation des outils technologiques dans le cadre de sa recherche d’emploi. Chaque atelier est animé trois fois, à 10h30, 11h30 et 12h30.
Atelier 1 : l’e-recrutement
Comment bien utiliser les sites d’emploi dans votre recherche ? Identifier les sites d’emplois généralistes et spécialisés. Optimiser son CV. Se créer des alertes mails. Atelier animé par Bouchra El Aouni, chef de projets Marketing et Recrutement Expectra, et Djamila Le Goff.
Atelier 2 : les réseaux sociaux
Comment utiliser les réseaux sociaux en complément de votre recherche d’emploi ? Soigner son profil. Se constituer un réseau. Etre en veille. Participer à la conversation. Atelier animé par Gilles Gobron, Responsable marketing digital Expectra et Jean-Baptiste Bruneau, Responsable marketing Expectra.
Infos pratiques
Les Rendez-vous de l’Emploi se tiendront le jeudi 27 octobre à l’hôtel IBIS Paris Berthier, au 163 bis avenue de Clichy à Paris 17ème
En voiture, accès par la Porte Clichy (un parking est à proximité de l’hôtel)
En métro, prendre la ligne 13, station Brochant
À propos de Force Femmes
Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005 par Véronique Morali qui accompagne et soutient les femmes de plus de 45 ans sans emploi - victimes d’une double discrimination à l’embauche - dans leursdémarches de retour à l’emploi salarié ou de création d’entreprise. En cinq ans d’activité, Force Femmes a accompagné plus de 10.000 femmes par le biais de son réseau de 250 bénévoles experts dans dix villes en France. 30% d’entre elles ont retrouvé un emploi durable en 2010 et 200 ont créé leur entreprise. Suite à une récente étude de satisfaction, 92% des femmes accompagnées se déclarent satisfaites de l’accompagnement proposé, 80% sont satisfaites de l’aide et des conseils apportés et 94% sont satisfaites du professionnalisme des bénévoles.
En savoir plus : www.forcefemmes.com
Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général créée en 2005 par Véronique Morali qui accompagne et soutient les femmes de plus de 45 ans sans emploi - victimes d’une double discrimination à l’embauche - dans leursdémarches de retour à l’emploi salarié ou de création d’entreprise. En cinq ans d’activité, Force Femmes a accompagné plus de 10.000 femmes par le biais de son réseau de 250 bénévoles experts dans dix villes en France. 30% d’entre elles ont retrouvé un emploi durable en 2010 et 200 ont créé leur entreprise. Suite à une récente étude de satisfaction, 92% des femmes accompagnées se déclarent satisfaites de l’accompagnement proposé, 80% sont satisfaites de l’aide et des conseils apportés et 94% sont satisfaites du professionnalisme des bénévoles.
En savoir plus : www.forcefemmes.com
