D’après le décret, ce passage s’effectue à compter du 1er juillet 2011 en fonction de la date de naissance des assurés :

- pour les assurés nés avant le 1er juillet 1951, l’âge de départ reste fixé à 60 ans,
- pour les assurés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 inclus, cet âge passe à 60 ans et 4 mois,
- pour ceux nés en 1952, à 60 ans et 8 mois,
- pour ceux nés en 1953, à 61 ans,
- pour ceux nés en 1954, à 61 ans et 4 mois,
- pour ceux nés en 1955, à 61 ans et 8 mois,
- et pour ceux nés à compter du 1er janvier 1956, à 62 ans.

Le décret précise également les conditions de mise en œuvre de la réforme des retraites concernant notamment les dispositifs liés aux carrières longues et aux salariés ayant un certain taux d’incapacité physique.

La loi réformant les retraites a été publiée au Journal officiel du mercredi 10 novembre 2010. Les principales mesures prévues par cette loi portaient sur l’âge légal de départ à la retraite et l’âge de la retraite à taux plein.